银川晚报去报社登报遗失声明

银川晚报去报社登报遗失声明1998年8月21日，宁夏日报社**出台了《宁夏日报**技术职务内部评聘办法（试行）》，依据业务能力、工作业绩、贡献大小，实行评聘分离，可以高职低聘或低职高聘，公开竞争，择优聘任。在全区新闻单位**打破了高职高聘、低职低聘的惯例，真正把竞争机制引入了人事管理工作。

2、2000年5月18日，宁夏日报社**在全区新闻单位实施人事制度和分配制度改革。**了《处级干部竞争上岗试行办法》、《科级干部聘任试行办法》、《内部全员聘用试行办法》、《待岗人员管理办法》四个人事制度改革方案。实行干部聘任制，

建立“能上能下、能进能出”的用人机制，实行工效挂钩，建立按劳、按贡献计酬的分配激励机制。5月29日至6月12日，报社先后两次召开正处级和副处级干部竞聘上岗演讲会，

150多干部职工参加会议和民主测评，73位同志登台亮相演讲。6月27日，报社召开处级干部聘任大会，编委会向**竞聘上岗的19位正处级干部、26位副处级干部，颁发职务聘任书。